W odpowiedzi na rosnące wyzwania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa publicznego, Policja wprowadza szereg zmian mających na celu poprawę warunków służby. Realizowane rozwiązania obejmują m.in. nowe ścieżki kariery i systemy wynagrodzeń, co ma na celu podniesienie motywacji funkcjonariuszy oraz zwiększenie atrakcyjności pracy w Policji. Ponadto, wprowadzane są zmiany w procedurze rekrutacyjnej i organizacji szkoleń, aby umożliwić łatwiejszy powrót do służby byłym policjantom. Celem tych działań jest nie tylko pozyskanie nowych kadr, ale także wsparcie obecnych funkcjonariuszy w ich rozwoju zawodowym.
W Komendzie Głównej Policji trwają intensywne prace nad koncepcją rozwoju zawodowego oraz nowym modelem wynagrodzeń dla funkcjonariuszy. Powołany zespół zajmuje się m.in. wprowadzeniem dodatku progresywnego oraz świadczenia metropolitalnego, co ma na celu zwiększenie uposażeń. Warto zaznaczyć, że zmiany te ma przyczynić się do poprawy sytuacji finansowej policjantów i ich atrakcjności na rynku pracy.
Kolejnym krokiem w zwiększaniu efektywności służby są zmiany w procedurze rekrutacyjnej. Nowe przepisy, które weszły w życie w listopadzie 2024 roku, ułatwiają ubieganie się o ponowne przyjęcie do Policji byłym funkcjonariuszom. Dzięki nowemu trybowi postępowania kwalifikacyjnego oraz istnieniu służby kontraktowej, Policja staje się bardziej dostosowana do potrzeb rynku pracy, co może zachęcić nowych kandydatów do podjęcia służby.
W odniesieniu do szkoleń, od maja bieżącego roku prowadzone są kursy w formie hybrydowej, co oznacza połączenie nauczania zdalnego i stacjonarnego. To nowatorskie podejście pozwala na uproszczenie procesu szkoleniowego oraz efektywne rozwijanie umiejętności funkcjonariuszy. Dotychczas zrealizowano 78% planów szkoleniowych dla podoficerów oraz 67% dla aspirantów, co pokazuje efektywność tych działań.
Oprócz szkoleń, do końca września 2024 roku powstał nowy Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, a w planach jest utworzenie kolejnego w Lublinie. Takie inicjatywy mają na celu zwiększenie dostępu do odpowiednich programów kształcenia dla funkcjonariuszy na terenie całego kraju. Policja w Grodzisku Mazowieckim i okolicach także stanie się beneficjentem tych pozytywnych zmian, co z pewnością wpłynie na poprawę jakości służby w regionie.
Źródło: Policja Grodzisk Mazowiecki
Oceń: Nowe inicjatywy mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji
Zobacz Także
