Służba kontraktowa staje się atrakcyjną opcją dla byłych funkcjonariuszy Policji oraz osób pragnących podjąć służbę mundurową. Umożliwia ona powrót do formacji policyjnej na podstawie nowelizacji ustawy, która weszła w życie w październiku 2024 roku. Zmiany te wprowadzają szereg uregulowań oraz zasad dotyczących kwalifikacji do służby kontraktowej. W artykule przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące tego procesu oraz wymagania dla kandydatów.
Służba kontraktowa umożliwia byłym policjantom podjęcie pracy w korpusie szeregowych Policji, jako kursanci lub policjanci. Umowa o służbie kontraktowej zawierana jest na okres od 3 do 5 lat, a możliwość ponownego zawarcia kontraktu z tą samą osobą jest ograniczona do dwóch razy. Warto rozwiać wątpliwości dotyczące kwestii emerytalnych, ponieważ prawo do emerytury dla byłych policjantów nie ulega zawieszeniu, chociaż brak jest niektórych świadczeń związanych z długoletnią służbą oraz nagród jubileuszowych.
Proces kwalifikacyjny składa się z różnych etapów, które różnią się w zależności od tego, czy minęło mniej, czy więcej niż 5 lat od zwolnienia ze służby. Dla tych, którzy odeszli z Policji niedawno, wymagane jest złożenie dokumentów, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej oraz ocena zdolności fizycznej i psychicznej. Ci, którzy byli poza służbą dłużej, muszą przejść dodatkowo test sprawności fizycznej. W celu uzyskania szczegółowych informacji na temat rekrutacji do służby kontraktowej, kandydaci mogą skontaktować się z odpowiednią sekcją Komendy Stołecznej Policji.
Źródło: Policja Grodzisk Mazowiecki
Oceń: Rekrutacja do Służby Kontraktowej w Policji
Zobacz Także
